OPEN POSITION / CONSULTANT
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Consultant
業務の構造を見抜き、変える順番を決める
顧客の現場に入り、業務の実態を捉え、変革の道筋を描く。
方針の立案から、推進の運営、定着の確認までを担います。
01
ROLE
この職種で担うこと
- 01
業務の把握と構造化
実際の手順、使われている資料、待ち時間や手戻りの発生点を整理します。
- 02
変革テーマの設定
課題を並べるのではなく、解く順番を決めます。最初の対象を絞り込みます。
- 03
推進の設計と運営
意思決定の場、会議体、役割分担を設計し、プロジェクトを前に進めます。
- 04
定着の確認
導入後の使われ方を確認し、運用の修正を提案します。
02
REQUIREMENTS
歓迎する経験
| 業務経験 | 業務改善、業務設計、プロジェクト推進のいずれかの経験 |
|---|---|
| 推進力 | 関係者を巻き込み、決めるべきことを決められること |
| 姿勢 | 現場に入り、事実から考えることを厭わないこと |
| 歓迎 | システム開発の工程への理解、AI活用の実務経験 |
03
GROWTH
この職種の先に、何があるか
コンサルタントとして案件をリードできるようになると、次は複数の案件や、組織横断の変革テーマを扱う領域に進みます。
Dexallでは、エンジニアリング側の理解を深める道も開けています。業務の設計と技術の設計を、同じ解像度で話せる人材を、私たちは重視しています。
CONTACT
コンサルタント職について、詳しくお話しします
案件の例、役割の範囲、働き方について、面談でご説明します。